Arbeitsweise & Grundhaltung

Als potenzieller Auftraggeber beschreiben Sie mir die aktuellen Gegebenheiten. Gemeinsam finden wir heraus, was Ihnen und der Organisation am meisten hilft. Wir definieren Ziele, Aufgaben und Rahmenbedingungen. Ich halte diese in einer Vereinbarung fest. Nach einer sorgfältigen Bestandesaufnahme planen wir das schrittweise Vorgehen. Die Ziele überprüfen wir regelmässig. Manchmal erfordert die Situation eine Anpassung der Vereinbarung.

Als Führungsperson achte ich genau auf die Zuordnung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Gleichzeitig bedeutet Führung Beziehungsarbeit. Als Organisationsberaterin fokussiere ich auf die organisationalen Zusammenhänge. Mit stets neuem Blick gehe ich auf Institutionen zu. Ich generiere Hypothesen und stelle auch kritische Fragen.